Team Leader Linux Operations
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Lust auf Abwechslung im Job?  Wir haben unzählige Kunden mit klingenden Namen. Das sorgt für spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte. Du möchtest beruflich weiterkommen? Dann profitiere von grosszügigen Weiterbildungsbudgets und kreativen, inspirierenden Teamworkshops. Es gibt 1000 Gründe, bei UMB zu arbeiten. Bewirb dich jetzt, und erfahre mehr.
Aufgaben, die dich herausfordern und jeden Tag besser machen
- Fachliche und personelle Verantwortung für ein junges, dynamisches Linux Operation Team
- Bearbeitung von Incidents, Events und Requests in diesem Bereich
- Fokus liegt auf Problem Management, Stabilität und Qualitätsverbesserung sowie selbständige Planung und Umsetzung von Changes
- Weiterentwicklung des Teams auf fachlicher Ebene
- Vorantreiben von Innovation und Automatisierung der bestehenden Prozesse
- Â Strategischer Austausch mit unseren Kunden
- Sicherstellung der Qualität und Kundenzufriedenheit
- Umsetzung der Unternehmensstrategie & UMB Vision als Mitglied im Leadership-Team
Das bringst du mit
- Starkes Interesse an Linux und Linuxnahen Technologien (wie z.B. Container)
- Erfahrung in der Führung eines Ops Teams mit entsprechender Kundenkommunikation
- Coach und technischer Leader
- Idealerweise Zertifizierungen (RHCSA, SCSA, RHCE…..)
- Gute Erfahrung im Operations im Bereich Linux
- Idealerweise Zertifizierungen und Interesse für Weiterbildungen im Bereich Linux, Kubernetes
- Stilsicheres Deutsch und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Mit diesen Stärken bist du top für den Job
- Du liebst es, selbständig zu arbeiten
- Du bist ein Teamplayer
- Du hast analytische Fähigkeiten und eine rasche Auffassungsgabe
- Qualität ist dir besonders wichtig
Auch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben.
Jeden Tag im Stau stehen? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern.
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Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meistens über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.
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- Marco Troisio
- Leading Expert Talent Scout
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