Microsoft Security Engineer
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- IT
Your Challenges und Entwicklungsmöglichkeiten
- Karrierechance als Product Owner für Cyber Security ServicesÂ
- Umsetzung von spannenden Cyber Security Projekten mit Fokus auf unsere Security ServicesÂ
- Consulting & Architecture für Microsoft Security LösungenÂ
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Product PortfoliosÂ
- Service-orientierte Zusammenarbeit mit unseren KundenÂ
- Development und Implementation von Cloud Security Strategien mit Fokus auf Microsoft Azure und Microsoft Security TechnologienÂ
What You Bring
- You know how a SOC works or even better a MSSPÂ
- Zertifizierungen: SC-100, AZ-500, SC-200Â
- Experience mit Terraform, KQL, PowerShell, Bash, PythonÂ
- Verständnis für Compliance- und Sicherheitsstandards (ISO 27001, NIST, CIS, GDPR)Â
- Experience mit Entra ID, Active Directory, GPOÂ
- Fähigkeit, Customer Workshops zu leitenÂ
- Mindestens 3 Jahre Experience im Microsoft Azure Umfeld (Consulting & Engineering), AWS & GCP von VorteilÂ
- Fundierte Knowledge in Compute, PaaS, Security und NetworkingÂ
- Durchführung von Security Analysen und Entwicklung von Security ArchitekturenÂ
- Erfahrung mit SIEM, SOAR, Identity Security, IoT/OT Security und XDR-TechnologienÂ
- Tiefgehendes Know-how in Microsoft Defender for Cloud, Microsoft Sentinel, Microsoft Entra ID und Azure Security CenterÂ
- Kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger, engagierter ArbeitsweiseÂ
- Stilsichere Communication in Deutsch und Englisch, Spanisch von Vorteil Â
- Du liebst es, selbstständig zu arbeiten
- Du bist ein Teamplayer
- Du hast einen pragmatischen Blick auf die Umgebung, um die richtigen Lösungen mit den richtigen Tools zu implementierenÂ
- Qualität ist dir besonders wichtig
Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern.
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Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meistens über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke.
- Marco Troisio
- Leading Expert Talent Acquisition Manager
- +41 58 510 15 61